Interview Wim Careel: kansen voor een circulaire metaalsector

Thijs CaluCirculaire economie, groene jobs, Klimaat, Recent

De metaalsector in België is sinds jaar en dag verantwoordelijk voor een groot stuk van onze tewerkstelling. De sector doet het nog steeds goed, maar toch steken een aantal bedreigingen de kop op. Welke toekomst is weggelegd voor onze metaalsector? En hoe moeten we omgaan met de uitdagingen die op de weg liggen?
We spreken erover met Wim Careel, adviseur bij ABVV Metaal.

FLOOW2: Steeds meer bedrijven zetten in op de deeleconomie

Thijs CaluCirculaire economie, Klimaat, Recent

Vanuit de vaststelling dat in de bouwsector heel wat zwaar materiaal – denk aan hijskranen of heftrucks – voor 70% van de tijd in onbruik is, ontstond in 2012 een interessant en uniek B2B deelplatform. De stilstaande capaciteit werd zichtbaar gemaakt, en verhandelbaar tussen bedrijven. Zo werd FLOOW2 geboren, dat zich oorspronkelijk beperkte tot de bouwsector, maar nu in alle marktsectoren actief is. Een gesprek met Laury Zwart (verantwoordelijke marketing en communicatie) en Kim Tjoa (mede-oprichter en verantwoordelijk voor strategy & business development).

Werknemer Pami tovert oude kast om tot eigentijdse locker

Thijs CaluCirculaire economie, De Nieuwe Samenzweerders, Recent, Werknemersparticipatie

Pami, een familiebedrijf van workspace designers (kantoorinrichters), evolueert steeds meer naar een bedrijf dat écht werk maakt van de circulaire economie. Een van de nieuwe producten is een locker die zodanig is ontworpen dat ze kan opgebouwd worden met materiaal van oude rolluikkasten. Een mooi voorbeeld van hoe een product dat niet meer trendy is geupcycled kan worden tot een eigentijds alternatief.

Page NV: naar een coöperatie van werknemers

Thijs CaluDe Nieuwe Samenzweerders, Werknemersparticipatie

Een Interview met Luc Page, CEO Page Electronica NV
Wat 25 jaar geleden startte als eenmanszaak in de woning van Luc Page, breidde steeds verder uit naar een bloeiende onderneming van een 150-tal medewerkers. Luc vindt het stilaan tijd om zijn levenswerk uit handen te geven. Dat doet hij niet op de klassieke manier door te verkopen aan de hoogst biedende concurrent: binnenkort wordt een proces opgestart om het bedrijf stap voor stap over te dragen aan de werknemers.