Gender equality: Vrouwenrechten 25 jaar na Beijing

Arbeid en MilieuClimate Inclusion Project, Recent, Rechtvaardige transitie

Tijdens de vierde World Conference on Women in 1995 werd door de UN de Beijing Declaration opgesteld. Dit document bevat enkele belangrijke stellingen omtrent de gelijkheid van mannen en vrouwen. Vijfentwintig jaar later stellen we ons vragen zoals ‘Wat is het verloop van deze principes tot op heden?’ of ‘ Wat zijn de uitdagingen en hebben we al vooruitgang geboekt?’. Deze vragen worden beantwoord in het rapport ‘Women’s rights in review 25 years after Beijing’ door UN Women. Verder wordt er in dit rapport ook aandacht besteed aan de link met de 2030 Agenda for Sustainable Development.

De klimaatontwrichting als vakbondsthema: een rechtvaardige transitie voor werknemers

Thijs CaluClimate Inclusion Project, groene jobs, Klimaat, Recent, Rechtvaardige transitie

In dit hoofdstuk uit het boek
“klimaat en sociale rechtvaardigheid” van denktank Minerva bespreken Yelter Bollen (Arbeid & Milieu), Bert De Wel (ITUC) en Vanya Verschoore (Arbeid & Milieu) het belang van de klimaatontwrichting voor vakbonden. Zowel de klimaatontwrichting als het klimaatbeleid hebben immers een belangrijke invloed op traditionele vakbondsthema’s als werkgelegenheid, arbeidsomstandigheden, ongelijkheid en economische ontwikkeling.

Word lid – nu met gratis boek!

Thijs CaluClimate Inclusion Project, Recent

Het boek ‘klimaat en sociale rechtvaardigheid’ van denktank Minerva vormt een grote inspiratiebron voor het Climate Inclusion Project. In het boek, samengesteld door Sacha Dierckx, stellen 24 experten de relatie tussen klimaat en sociale rechtvaardigheid op scherp. Ze overstijgen valse tegenstellingen, en reiken gefundeerde voorstellen aan voor sociaal rechtvaardige ecologische maatregelen.