Afvalbeheerbedrijf Indaver omarmt de circulaire economie

Thijs CaluCirculaire economie, Climate Inclusion Project, De Nieuwe Samenzweerders, Energie, groene jobs, Klimaat, Recent, Rechtvaardige transitie, Werknemersparticipatie

Indaver, het gekende afvalbeheerbedrijf, evolueerde de laatste jaren van een pure afvalverwerker naar een grote speler in de circulaire economie. Steeds vaker worden grondstoffen en energie herwonnen uit het binnengebrachte afval. Dat het onderwerp ook steeds meer leeft bij werknemers, is onder andere de verdienste van Saskia Alaerts, Adviseur Communicatie bij Indaver. We hebben het onder meer over industriële symbiose, Wegwijzers en Moodmakers.

Circulaire economie en werknemersbetrokkenheid in de textielsector

Thijs CaluCirculaire economie, De Nieuwe Samenzweerders, groene jobs, Klimaat, Recent, Rechtvaardige transitie, Werknemersparticipatie

Alsico NV – een familiebedrijf uit Ronse met wereldwijd 8000 werknemers – is een producent van werkkledij. Het bedrijf beseft dat de sector voor enorme uitdagingen staat en ontwikkelde een sterke visie rond duurzaamheid, mét een centrale rol voor de werknemer. We spreken met Wouter De Broeck en Johan Beirlaen, respectievelijk CSR manager en aankoper, in de vestiging in Ronse.

Interview Tom Clerinx (Willemen Group) – werknemersparticipatie in de bouwsector

Thijs CaluCirculaire economie, De Nieuwe Samenzweerders, groene jobs, Klimaat, Recent, Werknemersparticipatie

Willemen Groep, een bouwgroep met verschillende dochterbedrijven, zet sterk in op bottom-up innovatie. Met een jaarlijkse innovatiewedstrijd geeft het bedrijf haar werknemers de kans om mee te schrijven aan het innovatieverhaal van de onderneming. Ook duurzaamheid speelt hierin steeds vaker een rol.
Een gesprek met Tom Clerinx, innovatiecoördinator bij Willemen, over het betrekken van werknemers en de kansen, maar ook uitdagingen die dit met zich meebrengt.

Interview Wim Careel: kansen voor een circulaire metaalsector

Thijs CaluCirculaire economie, groene jobs, Klimaat, Recent, Rechtvaardige transitie

De metaalsector in België is sinds jaar en dag verantwoordelijk voor een groot stuk van onze tewerkstelling. De sector doet het nog steeds goed, maar toch steken een aantal bedreigingen de kop op. Welke toekomst is weggelegd voor onze metaalsector? En hoe moeten we omgaan met de uitdagingen die op de weg liggen?
We spreken erover met Wim Careel, adviseur bij ABVV Metaal.

FLOOW2: Steeds meer bedrijven zetten in op de deeleconomie

Thijs CaluCirculaire economie, Klimaat, Recent

Vanuit de vaststelling dat in de bouwsector heel wat zwaar materiaal – denk aan hijskranen of heftrucks – voor 70% van de tijd in onbruik is, ontstond in 2012 een interessant en uniek B2B deelplatform. De stilstaande capaciteit werd zichtbaar gemaakt, en verhandelbaar tussen bedrijven. Zo werd FLOOW2 geboren, dat zich oorspronkelijk beperkte tot de bouwsector, maar nu in alle marktsectoren actief is. Een gesprek met Laury Zwart (verantwoordelijke marketing en communicatie) en Kim Tjoa (mede-oprichter en verantwoordelijk voor strategy & business development).

Werknemer Pami tovert oude kast om tot eigentijdse locker

Thijs CaluCirculaire economie, De Nieuwe Samenzweerders, Recent, Werknemersparticipatie

Pami, een familiebedrijf van workspace designers (kantoorinrichters), evolueert steeds meer naar een bedrijf dat écht werk maakt van de circulaire economie. Een van de nieuwe producten is een locker die zodanig is ontworpen dat ze kan opgebouwd worden met materiaal van oude rolluikkasten. Een mooi voorbeeld van hoe een product dat niet meer trendy is geupcycled kan worden tot een eigentijds alternatief.

Werknemersinspraak in Fabrieken van de Toekomst

Emma DenormeCirculaire economie, groene jobs, Recent, Rechtvaardige transitie, Werknemersparticipatie

Katleen Parijs werkt al 15 jaar voor het ACV en heeft altijd een ondersteunende functie voor militanten gehad. In het huidige project “Samen Sleutelen aan Werknemersinspraak in Fabrieken van de Toekomst” (SSWIFT) werkt ze rond innovatie en de nog onbekende effecten hiervan op de kwaliteit van onder andere de arbeidsomstandigheden en de impact op het sociaal overleg.